Le début de l’année 2024 apporte des changements significatifs à la convention collective de la Métallurgie, impactant directement les travailleurs et les employeurs du secteur.

Ces modifications visent à répondre aux évolutions économique, législative et juridique et également aux besoins de simplification et d’harmonisation des pratiques.

Principaux changements à entrer en vigueur au 01 Janvier 2024:

  1. La classification des salariés,
  2. La grille des salaires minimaux, unique et nationale,
  3. Une protection sociale complémentaire unique,
  4. L’harmonisation des durées de préavis,
  5. La prime d’ancienneté,
  6. Les congés spécifiques pour évènements familiaux.
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