Parce que le coût de remplacement d'un salarié équivaut à 3 à 6 mois de salaires et qu'on enregistre 50% de départs volontaires en moins dans les entreprises qui prennent en compte le bien-être des collaborateurs, il est important de comprendre l'intérêt de développer la Qualité de Vie au Travail (QVT) dans leurs entreprises. Nous savons [...]