Parce que le coût de remplacement d’un salarié équivaut à 3 à 6 mois de salaires et qu’on enregistre 50% de départs volontaires en moins dans les entreprises qui prennent en compte le bien-être des collaborateurs, il est important de comprendre l’intérêt de développer la Qualité de Vie au Travail (QVT) dans leurs entreprises.

Nous savons qu’au sein d’une grande majorité de nos adhérents, les entreprises de types familiales et patrimoniales, ces pratiques se font souvent de façon naturelles. Cependant, il existe encore des pistes d’amélioration des conditions de travail qui vous permettront de limiter le turnover au sein de vos entreprises.

Nous vous invitons donc à nous rejoindre le 19/09/2019 de 08h00 à 10h00 pour ce petit déjeuner en partenariat avec Harmonie Mutuelle.